在工作时受到重伤,老板该怎么赔偿
答;属于雇佣关系,可以要求支付医药费、误工费、营养费、陪侍费并提起精神损害赔偿。
除了支付医药费外,还要误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、如果构成伤残,还有伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。