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 劳动纠纷

经济赔偿中所说的工作年限是怎么算的?

经济赔偿中所说的工作年限是怎么算的? 劳动合同法中关于用人单位辞退员工需要做经济赔偿的规定,未满6个月算半个月工资,满6个月算1个月工资,这里面的6个月是怎样算的?
    假如一个员工是2010年3月27号入职的,试用期为2个月,9月20号被公司以难以胜任工作为由辞退,这个时间是算3456789一起7个月,还是说要到9月27号才够6个月呢?
问题状态:已过期
提问人:linzhu……(广东)
提问时间:2010-10-12 12:30
已有1位律师回答了该问题
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