毕丽荣律师 VIP2014-04-01 09:15

这是可以享受的

 谭海波律师 VIP2014-04-01 09:21

可以申请工伤认定

 李三勇律师 VIP2014-04-01 11:00

您好
一般只能赔付一个
可以报工伤，也可以享受车险，车险不足的部分可以从工伤保险中补充赔付

可以报工伤，一般只享受车险。如果车险不足，可以从工伤保险中进行补充赔付。

您好，一般只能享受一份，建议协商解决，协商不成可以通过诉讼解决

是工伤，建议先申请工伤认定

可以报工伤，一般只享受车险

可以申请工伤。

可以报工伤，一般只享受车险。如果车险不足，可以从工伤保险中进行补充赔付

一般由交警出具的责认认定书划分责任。

可以去社保局申请工伤认定。可以享受两个赔偿。

可以享有双份，可以先主张一份，剩余不予赔偿诉讼解。

可以报工伤

你好，工伤和交通事故的人身损害不能同时要求。

时间把握好，可以双赔，因为不管走哪一个程序都需收回票据原件，这是个技巧，毕竟一个属于侵权一个属于工伤，这是两个法律关系，可以双赔

你好,可以同时主张的.

你好，可以报工伤，一般只享受车险。如果车险不足，可以从工伤保险中进行补充赔付的

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例。