吴丁亚律师 VIP2014-04-01 09:25

可以同时申请

 李三勇律师 VIP2014-04-01 11:04

您好
可以同时申报，但有的项目不能同时理赔

可以，但有些项目不能重复计算。

可以同时享受

可以申请工伤，同时享受

可以同时办理，不冲突。

一般由交警出具的责认认定书划分责任。

如果受伤严重建议两种保险一起申报。轻微受伤的话就没有多大必要了

你好，如果属于工伤的范围，可向用人单位申请工伤，有保险的，可依保险合同到保险公司理赔。

您好 ，一般只能选择一种，协商不成可以通过诉讼解决

人的生命是无价的，可以同时享受！

是可以的!

您好，可以同时享用。具体细节建议您致电咨询。

可以申请工伤

你好，不能同时享受，一般走交通事故更方便一些的。

你好,可以的.

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。