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酒店2014年4月28号到期，今天通知员工，10号停业，15号结帐走人
酒店2014年4月28号到期，今天通知员工，10号停业，15号结帐走人 酒店2014年4月28号到期，今天通知员工，10号停业，15号结帐走人，它应该给员工什么补偿？我们该怎样维权？
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提问人：短信用户（北京）
提问时间：2014-03-31 23:02
提问人：短信用户（北京）
提问时间：2014-03-31 23:02
已有11位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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您好
应该按照工作年限补偿赔偿金 -
在法律上一般应当按工作年限给予经济补偿,
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你好，要补偿员工一个月的工资的。
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可以申请仲裁
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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协商不成可申请劳动仲裁
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应当给与解除劳动关系赔偿金，协商不成，可以仲裁解决。
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你好,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金.
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可以要求按照工作年限支付经济补偿金
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根据工作年限支付经济补偿金，协商不成可以仲裁
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