毕丽荣律师 VIP2014-03-31 22:31

可以申请仲裁要求补发工资的

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

提前三十天书面解除劳动合同，试用期提前三天解除劳动合同。建议以没有购买社保辞职。超过一个月未签订劳动合同可以要求双倍工资

可以申请劳动仲裁。

没有签订合同可以要求双倍工资。搜集证据去劳动局投诉或者提起劳动仲裁。

可以去投诉

公司必须发到你离职之日为止的工资

可以去劳动站投诉

1、店长的做法不合法。
2、不发工资的话，可以去劳动站投诉，如果还是不发可以申请劳动仲裁。
3、没有签合同可以的到赔偿金，没买社保而辞职可以得到补偿金。
4、收集证据证明你在该店工作的事实。