孙新律师 VIP2014-03-31 13:23

你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

按你所说的情况，应以有用工主体资格的工程承包方为被申请人向当地劳动仲裁委提起劳动争议仲裁。而且要快，再拖半年就过时效了。

建议带上材料，当面详询。否则无法正确回答你的问题。