孙新律师 VIP2014-01-07 05:35

你好，直接去劳动监察大队投诉。

 孙新律师 VIP2014-01-07 07:18

建议向劳动监察部门进行投诉。

可以搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁维权。

您好，建议您去劳动监察大队投诉。

您好，协商不成向劳动纠察大队投诉或申请劳动仲裁

你好，向劳动监察大队投诉。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，属于拖欠工资。 我的补充： 2014-01-07 10:14

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

可以到法院起诉索要