突发脑溢血,公司应承担怎样的责任
这是要承担医疗费的
非工伤
如不是在工作时间发病,不能认定为工伤
如果是在单位上夜班,可以认定为工伤,否则很困难
不能认定为工伤,只能按病假处理,享受应有的病假待遇。如公司未缴纳社保,则需由公司承担医疗费。
你好,非工作时间非工作场所非履行工作职责的,非工伤。
如果不是在上班时间,不能算工伤