是否属于工伤
属于工伤
属于工伤。
属于工伤。
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。没有买社保还可以要求公司赔偿
可以申请劳动仲裁。
是否与他人发生事故,如没有就不属于
属于工伤。。。
要看交通事故责任认定,如果不是主要责任的话就是工伤,如果不是工伤也可以要求单位承担社会保险范围的医疗费用,有需要可以和本律师联系
属于工伤,可以要求公司赔偿。