李思南律师 VIP2014-03-27 14:39

几率很大，建议委托律师处理

应该可以的

员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。

最好是想办法加强一下证据。

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。是否签订劳动合同如没有可以要求双倍工资

你可以提起劳动仲裁，要求经济补偿和补缴社保

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金

是怎么样的证据形式？录音录像？
你陈述的不够清楚，不排除公司届时以你未到公司上班，旷工为由将你辞退。
建议尽快电话咨询律师，为你提供解决之道。

胜诉可能性很大，现在就看你如何组织证据，如何提出要求等等具体情形了
希望以上解答能帮到您，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线\QQ\手机进行咨询。

如果你的同事能够出庭作证的话，会对你更为有利。最好再打出壹份工资的银行对账单。