谭海波律师 VIP2014-03-26 12:54

市内搬迁还是市外搬迁

 吴丁亚律师 VIP2014-03-26 13:57

可以要求经济补偿

 李三勇律师 VIP2014-03-26 14:41

你好，可以要求

如果是主动辞职，得不到补偿

可以要求赔偿的

可以要求赔偿

答：可以。

一般是得不到的，可以申请劳动仲裁

有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

你好，属于变更合同内容，需要经过员工的同意，建议积极收集证据，协商解决，协商不成可以申请仲裁维权。

首先调岗需要经过你本人同意才可以，否则因此单方面辞退你，那么需要支付你经济补偿金。 我的补充： 2014-03-26 13:10

根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

您好，可以要求用人单位支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资

你好，公司变更工作地点，需要经过与劳动者协商，如果劳动者拒绝变更，公司不得强迫你，如果你不愿意去变更后的工作地点工作，你可要求用人单位支付经济赔偿，建议向劳动部门申请仲裁。

如果是主动辞职，得不到补偿