劳动纠纷
被公司要求离职,如何处理?
被公司要求离职,如何处理? 被工作单位以不符合工作要求为理由要求申请离职,我不愿写离职申请书,结果被停掉现在的工作,该如何处理?
问题状态：已解决
提问人：sin885……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-03-25 20:19
提问人：sin885……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-03-25 20:19
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公司的要求是否用书面形式送达，如没有，则你不适合采取主动行动。公司不给你安排工作人物，没有关系，但还是要支付你和之前一样的工资，如果没有支付，你可以要求公司支付，直至提起劳动仲裁。至于可以获得哪些赔偿，则要视最后的情况如何处理。
已有6位律师回答了该问题
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这是可以要求公司支付经济补偿的
追问：问题是公司现在跟我耗着,也不提辞退我了,就是把我工作停了,把原本属于我的业务单停掉了,这种情况该如何处理为好呢? -
可以申请劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁，要求相应的待遇。
追问：申请劳动仲裁应该准备哪些材料呢? -
你让用人单位辞退你吧，这样你可以要求经济补偿金等。
追问：有什么好办法让公司提出辞退呢?现在公司玩手段,停止我的工作,不提辞退我的事情了,该如何处理? -
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：您好,张律师,现在公司玩手段不安排工作量,因为工作是计件计薪的,现在这种情况该如何维护自身利益呢?
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