要注明是因公司的搬厂的原因。

这个是不合法的，建议你们向劳动部门申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

你们可以不去而终止劳动关系，单位应当支付你们补偿金。

1,若深圳工作年限清零，公司应每工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。
2，若员工同意，到了东莞，工作年限重头开始计算。

要看合同具体是如何写的。

你有三种选择：第一，同意去东莞，但是工龄需要连续计算；第二，同意去东莞，可以工龄清零，但是需要补偿之前的工龄，即进行经济补偿；第三，如公司不同意上述两种方案或者你不想去，可直接要求经济补偿。

你可以不同意，要求其支付经济补偿金。

你们可以不去而终止劳动关系，单位应当支付你们经济补偿金

可以离职，请要求经济补偿金。