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工龄赔偿问题
工龄赔偿问题 你好:我从2007年6月至2014年5月共7年时间在同一间公司工作期间共签了三次合同（07至09年这次的合同按当时的劳动法好像不计入无限期合同）所以从2014年6月开始公司就要跟我签无限期合同了，现在公司提出不签无限期合同，签固定期合同4年我不同意。请问我这种情况工龄赔偿应该怎么算该赔多少倍，按那条法律法规。谢谢
问题状态：已过期
提问人：yangmi……（广东）
提问时间：2014-03-20 16:42
提问人：yangmi……（广东）
提问时间：2014-03-20 16:42
已有6位律师回答了该问题
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从08年以后有几次，如有二次的可以要求经济补偿。
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按你工作的年限，一年补一个月的工资。
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每工作满一年补偿一个月工资。
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要求经济补偿
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你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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应该是无固定期限合同
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