1、你与公司形成了事实劳动关系。2、公司没有与你签订劳动合同，应当支付你从工作第二个月开始至今的双倍工资。3、你可以要求单位支付你2个月工资的经济赔偿金。4、如协商不成，可以到劳动局投诉或者申请劳动争议仲裁。

可以要求支付经济补偿，而且可以要求工资支付毕业后的次月起的双倍工资。

要求支付经济补偿，要求付毕业后的次月起的双倍工资做为赔偿金。

公司违反劳动合同法，应当支付你未订立书面劳动合同的双倍工资。你可以提起仲裁，必要的时候可委托专业律师处理。