合同纠纷
我进厂1个月0十天，未签合同，又不帮买社保，因有急事要急辞工回家
我进厂1个月0十天，未签合同，又不帮买社保，因有急事要急辞工回家 我进厂1个月0十天，未签合同，又不帮买社保，因有急事要急辞工回家。公司却要扣半个月的底薪，这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-03-22 21:48
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-03-22 21:48
已有1位律师回答了该问题
-
不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在1个私人小加工工厂上班，没有签任何合同，也没有什么社保，现在想提前1个月辞工 4个回复
- 我在1个私人小加工工厂上班，没有签任何合同，也没有什么社保，现在想提前1个月辞工 5个回复
- 之前没有签劳动合同。我辞工了2十天了。今天叫我签合同我签名了 5个回复
- 我来该公司工作十4年，公司没有帮我买社保，现在我有病需辞工回家治疗，请问象我这种情况公司是否补偿 14个回复
- 你好！我在安庆1家公司上班 签订了合同，上面注明了试用期为两个月，我上了4十多天因家里有急事想辞工 2个回复
- 我在养猪厂工作是朋友介绍的没有签合同请假辞工回家过年老板不批压着钱 2个回复
- 不给回家过年，没签合同，辞职扣二十天工资 5个回复
- 我在劳务公司签了1个月合同，安排我到某厂上班，上了2十天就就我辞工 1个回复
