劳动纠纷
如何界定是否属于国企永久员工？
如何界定是否属于国企永久员工？ 从计划经济时代就进入国有工厂上班，连续工作了13年，几次改制签署的都是有限期合同，后经历了买断潮，但本人未买断工龄。现因劳务纠纷，企业不承认我的员工身份。但我也没有与企业签署过永久劳动合同，请问，这种情况下，法律是否会承认我的永久员工身份呢？
问题状态：已过期
提问人：man_ma……（湖南－湘潭）
提问时间：2014-03-21 19:40
提问人：man_ma……（湖南－湘潭）
提问时间：2014-03-21 19:40
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现在没有什么永久的员工身份了
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