你好，我是年前12.15号来到这家公司上班，年后15号辞职，刚刚1个月

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你好，我是年前12.15号来到这家公司上班，年后15号辞职，刚刚1个月你好，我是年前12.15号来到这家公司上班，年后15号辞职，刚刚1个月，由于年后是10号收假，只做了5天，只给了我半个月的工资，我该不该问他要年后的工资，麻烦您帮我分析下，谢谢

问题状态：已过期
提问人：短信用户（陕西－西安）
提问时间：2014-03-21 13:16

已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-03-21 13:21

你有权要回你的工资的

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党鹏律师 VIP2014-03-21 16:00

应当按天足额支付工资，协商不成，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

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110网律师2014-03-21 13:25

你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。

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110网律师2014-03-21 13:26

可以申请劳动仲裁。

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超级账号5律师2014-03-21 14:40

你好，放假期间工资也应当支付。协商不成，申请劳动仲裁

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超级账号5律师2014-03-21 15:13

建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以申请劳动仲裁。。

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康治斌律师2014-03-21 15:18

应该问他要年后的工资。拒绝支付的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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超级账号5律师2014-03-21 23:08

可以要的

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