党鹏律师 VIP2014-03-20 21:57

可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。 我的补充： 2014-03-20 21:24

未签订劳动合同，应当支付双倍工资。

你好，未签订劳动合同，应当支付双倍工资，不给工资可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资，收集证据材料。

可以申请劳动仲裁先确定你们的事实劳动关系，未签订劳动合同，应当支付双倍工资。