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员工不遵守规章制度，开警告单，不签字怎么办？如何使警告单生效？
员工不遵守规章制度，开警告单，不签字怎么办？如何使警告单生效？ 员工不遵守规章制度，开警告单，不签字怎么办？如何使警告单生效？
问题状态：已过期
提问人：juliac……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-20 11:13
提问人：juliac……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-20 11:13
已有6位律师回答了该问题
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1，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。
2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。追问：我们的规章制度都是符合程序的。但是有些员工就是不签，明明违反规章制度就是不签，所以我才请教各位专业人士。烦请赐教。谢谢回答：1，可以邮寄给员工。 -
其它书面情况通知，可以公告。
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可以考虑其他方式送达。
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用EMS快递。
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按公司的规章制度处理
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可以考虑公告送达
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