我在公司开货车两年多了,没定合同,没有社保,现公司以违反厂规

合同纠纷

我在公司开货车两年多了,没定合同,没有社保,现公司以违反厂规我在公司开货车两年多了,没定合同,没有社保,现公司以违反厂规为由开除我,我能得到补偿吗?怎么算?注明我把公司货车开去送老婆3个小时,是公司开除的理由,

问题状态：已过期
提问人：短信用户（浙江－温州）
提问时间：2014-03-19 11:52

已有4位律师回答了该问题

刘晓梅律师 VIP2014-03-19 12:05

没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿及经济补偿金等。

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110网律师2014-03-19 11:56

你好，根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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杨冬梅律师2014-03-19 12:48

2个月工资作为经济补偿金。

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110网律师2014-03-19 13:29

要求公司支付未签合同的双倍工资，补交社保等

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