你应该仔细看一下，你写的工作认真医药费和正当防卫没有丝毫关系啊。

合同到期，用人单位不同意续签的，应当提出一月书面通知劳动者，并按劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付终止劳动合同之经济补偿金。
协商不成的，可申请劳动仲裁解决。

你好,请把案情叙述清楚?正当防卫与解除合同有什么关系?

请把案情叙述清楚。

你好，你可以要求用人单位支付你经济赔偿，协商不成，可向劳动部门申请仲裁。

您好，建议说明具体情况