多年未交社保 您好！我在一单位工作了6年，并于去年12月续签了2年合同。但在这6年中，该单位一直未给我上社会保险，现在我已递交辞职信，但该单位以合同未到原因，让我赔偿至明年年底的违约金。请问，首先，该公司未给我交保险是否存在违法？其次，该合同注明员工辞职需赔剩余年限每月工资，而单位辞退员工则只赔付1个月工资，这样的合同是否违法？谢谢专家！