建议协商解决

稳定队伍不是靠限定人的发展，不是靠留住人的脚步，所以教育局那样的理由是不成立的，找他们协调下吧，实在不行向上级部门提起申诉或者提起行政诉讼。他们的行为属于行政乱作为，其具体行政行为已经影响到你的权益了，属于可诉的具体行政行为，你有权申诉或者起诉的。

如果当时没有签订相关不能离职的协议，教育局做法违法，可以向上级教育机关反映情况

你好，教育局的理由不成立，先与其协商处理，如果协商不成，你可向上级部门提起申诉或者提起行政诉讼。

由人事部门协调

建议先协商解决的

您好，向上级主管部门申请复核，或者起诉教育局