龙宇涛律师 VIP2014-03-17 22:29

您好，应属于工伤。发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

要认定。

你好！根据你的描述来看，可以申请工伤认定，如果认定为工伤可要求公司按照工伤赔偿标准赔偿

您好，是否构成工伤要看您在此次事故中负什么责任，如果是次要责任，则认定为工伤。按照工伤的标准来进行赔偿

你好，属于工伤，可以要求公司按照工伤赔偿

可以申请认定.