合同纠纷
入职第一天，就签订了劳动合同，第二天想辞职，需要赔偿公司吗
入职第一天，就签订了劳动合同，第二天想辞职，需要赔偿公司吗 面试完两天后去公司办理了入职，签订了劳动合同，之前并没有经过试用期，合同时间包括了试用期时间3到6个月，我第二天想辞职了，需要赔偿公司吗 辞职的话，直接办理离职手续就可以了吧
问题状态：已过期
提问人：lsw272……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-16 14:06
提问人：lsw272……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-16 14:06
已有8位律师回答了该问题
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不需要赔偿
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不用赔偿。
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可以申请劳动仲裁。
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1 不用赔偿公司的。
2 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
3 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。追问：我在入职时公司还办理了社保，这个社保问题怎么解决呢 -
提前三天通知公司办理离职手续，社保要暂时停掉，等到你入职新公司直接调入即可。
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可以提前三天书面解除劳动合同，不用赔偿公司，作好工作交接
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提前三天书面提出离职申请。
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不需要赔偿
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