企业职工因公伤亡,企业不予解决应该怎么办
申请工伤认定,仲裁要求赔偿
需要先申请工伤认定
申请工亡认定后,可以要求以下赔偿:
1、丧葬补助金:标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月2、一次性工亡补助金:上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金:按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
申请工亡认定,就可进入索赔程序。希望能帮助你
申请工伤认定
劳动关系可以仲裁索赔
如属于工伤,且没有购买工伤保险,由企业承担全部责任,不少于40万。
先要用人单位申请工亡,按照工亡的待遇来赔偿包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。