劳动合同纠纷求解。 问题1；我是一名事业单位合同制人员。2004年底，当时我们一同六人到了用工单位（后来陆续达到了近二十人）。在2013年底，我们被单位解聘。在这期间单位就给签了四年合同，只交了两年半的保险，并且没有依据劳动法做到同工同酬（我们和在编人员的工资相差近两千元）。问题2；我们合同制人员于2013年底被用工单位解聘。解聘时我们每人（04年-05年来用工单位的五人）只给了一万三千元的补偿。我们不知道是否合理，用工单位也没有人解释说明。