劳动纠纷
合同到期后可以随时离职吗？
合同到期后可以随时离职吗？ 我和公司的合同于2013年5月1日就到期了，到期后，公司提出了续签，我拖着没有签字，但还是在接着干。
现在我想离职了，请问是可以立即走人还是需要提前30天通知？
还有，这种情况请问可以拿离职补偿金吗？
现在我想离职了，请问是可以立即走人还是需要提前30天通知？
还有，这种情况请问可以拿离职补偿金吗？
问题状态：已解决
提问人：optimi……（浙江－宁波）
提问时间：2014-03-13 16:09
提问人：optimi……（浙江－宁波）
提问时间：2014-03-13 16:09
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到期离职，自己不续签没补偿
已有6位律师回答了该问题
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可以，协商不成可以申请劳动仲裁解决要求支付工资和补偿金等
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可以随时离职。
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可以申请劳动仲裁。
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可以直接离职，，
追问：那请问我这种自己不续签的情况下又工作了很久的情况，如果离职，可以申请失业金吗？ -
你主动辞职，无补偿。
追问：因为是我自己故意拖着不签合同的，都快1年了
那请问，我可以直接离职吗？还是需要提前30向单位提交辞呈？
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