劳动纠纷
未续签合同是否可以随时离职
未续签合同是否可以随时离职 签了一年的劳动合同，到期以后没有续签。但是工资发放和社保也在缴。是否可以随时离职？如果不行是否需要书面的辞职信双方签字，30天以后自动离职？非常感谢！
问题状态：已过期
提问人：白日梦_蓝（四川－成都）
提问时间：2014-02-27 22:36
提问人：白日梦_蓝（四川－成都）
提问时间：2014-02-27 22:36
已有7位律师回答了该问题
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您好，提前30日提交书面辞职报告。
追问：需要公司领导签字，才算生效吗？谢谢回答：您好，不需要。 -
可以申请劳动仲裁。
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不是、
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你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
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应提前30日书面通知用人单位辞职，30天满后，办理工作交接和工资结算后即可离岗。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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是可以仲裁的.
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