劳动纠纷
国企批准离职后，没重进单位，视同缴费年限有哪个政策对依据？
国企批准离职后，没重进单位，视同缴费年限有哪个政策对依据？ 我申请辞职，经国企上级批准后，个体经营，当时已有工龄15年。没重新进单位，不能视同社保缴费年限吗？
问题状态：已过期
提问人：qysuma（浙江－绍兴）
提问时间：2014-03-13 14:22
提问人：qysuma（浙江－绍兴）
提问时间：2014-03-13 14:22
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这是可以找当地社保解决的
追问：当地社保说，离职后，当前对照有“劳办发（1995）104文件，得重新进入单位缴纳社保，哪怕挂靠一个私营企业缴费，才能视同缴费年限，前后一起合併计算来办退休。目前国企都转制为私企，我离职后个体经营，没去挂靠，08年开始还以自谋职业缴纳至今六年社保，社保局也说不能计算前面离职时已有的十五年 -
可以申请劳动仲裁。
追问：更有甚者，我离职前的十五年是知青三年，军龄七年，工龄五年。现在连国家认可的知青，与军龄视同社保缴费年限一条，也说因进过国企，只能以工龄计算，而工龄因离职中止，知青与军龄作废，请问有哪个政策文件可对照
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