工伤赔偿
51岁不认定工伤，企业该如何赔付？
51岁不认定工伤，企业该如何赔付？ 公司员工手掌锯断手术接回，鉴定五级伤残，劳动局因超过50岁不认定工伤。现伤者整天在工厂闹事扰乱工厂正常工作，且开价45万，现工厂怀疑有自残倾向，因为那台机器不是故意把手放进去根本不会出事。伤者现在整天劳动局派出所闹，请问工厂怎样处理比较好。如果伤者起诉到法院大概赔付多少？
问题状态：已过期
提问人：saratt……（广东）
提问时间：2014-03-12 21:43
提问人：saratt……（广东）
提问时间：2014-03-12 21:43
已有5位律师回答了该问题
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可以引导他们通过诉讼途径解决，该赔偿多少就多少。
追问：大概赔偿多少？工厂反告自残机率大吗？现在鉴定为五级伤残回答：到了退休年龄你们还录用他，属于雇佣关系了，当然不认定为工伤！雇佣关系适用的法律依据是人身损害赔偿和民法通则，根据过错程度来分担责任的，具体他操作有误或者故意操作的话他都要承担责任的。 -
诉讼解决
追问：谢谢您回答这么快，法院起诉大概赔偿多少？按什么标准计算？现鉴定为五级伤残 -
需要申请工伤认定的。
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如购买社保，跟公司关系不太。不认定工伤是社保局的事情
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如购买社保，跟公司关系不太。不认定工伤是社保局的事情
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