劳动纠纷
单位因为旷工开除我们
单位因为旷工开除我们 因为员工失职，第2天领导将员工工作所用工具全部上缴，前天安排的工作也全部取消，导致员工无事可做，第3天开始连续5天没上班，算旷工吗？单位制度上只写明不准早退，迟到，不准旷工，没写几天，怎么判断是否可以开除
问题状态：已过期
提问人：yansi1……（江苏－苏州）
提问时间：2014-03-12 14:49
提问人：yansi1……（江苏－苏州）
提问时间：2014-03-12 14:49
已有7位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动部门投诉。
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你好，公司开除你，你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金
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建议继续去上班，
如果公司以你旷工开除，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金 -
建议继续去上班。如果上班后公司还开除你，那么可以申请劳动仲裁。
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看公司规章制度的规定
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你可以继续上班，如果公司开除，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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要看规章制度是否为严重违反
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