劳动纠纷
2010年6月入职 2014年3月主动离职 没签合同,没交社保.
2010年6月入职 2014年3月主动离职 没签合同,没交社保. 公司在深圳，让我在外地驻场4年，一直没签劳动合同，没给我交社保，期间因病住院。公司除工资外无补尝。
一、仲裁时能要求那些赔偿或补尝？
二、是否能要求最低11个月的双倍工资？是不是有过时效问题。
三、我是在公司注册地（深圳）仲裁，还是驻场地仲裁？
四、委托律师费一般多少？
一、仲裁时能要求那些赔偿或补尝？
二、是否能要求最低11个月的双倍工资？是不是有过时效问题。
三、我是在公司注册地（深圳）仲裁，还是驻场地仲裁？
四、委托律师费一般多少？
问题状态：已解决
提问人：yehuij……（湖北－宜昌）
提问时间：2014-03-11 14:41
提问人：yehuij……（湖北－宜昌）
提问时间：2014-03-11 14:41
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你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
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你好，可以要求单位支付双倍工资，补缴包保险。。
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