合同纠纷
未签劳动合同且辞工不批
未签劳动合同且辞工不批 我2010年4月进厂，工厂一直未和我签订劳动合同，8月我要求辞工，老板以公司忙，一个月只批一个为理由不给走，并且我们平时和周六加班费才6.5元每小时周日才8元每小时。
问题状态：已过期
提问人：XAx7456（广东－深圳）
提问时间：2010-10-14 14:56
提问人：XAx7456（广东－深圳）
提问时间：2010-10-14 14:56
已有4位律师回答了该问题
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可以随时辞职，并索要双倍工资补偿。
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提前一个月通知 就可走人 单位克扣工资就仲裁~！~
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第一步，调解。第二，调解不成，向劳动仲裁部门申请仲裁，同时可以主张自己的双倍工资。第三，仲裁不能解决就向法院起诉，同时可以主张自己的双倍工资。
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未签劳动合同，要求支付双倍工资。加班费不够的，要求支付加班费。抓紧时间去仲裁吧！
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