毕丽荣律师 VIP2014-03-10 18:48

这是可以要求补交的

需要申请工伤认定的。

31个月的本人工资

你好，如果你和用人单位解除劳动合同，则可以要求用人单位支付你31个与的工资作为一次性伤残补助、一次性就业补助和一次性医疗补助，另外还可以要求用人单位支付停工留职期间的工资等等，具体建议来电咨询

工伤是根据你的前12个月的工资来确定赔偿的额度的，同时还以你的医疗费、护理费、后续治疗费等有关。如果用人单位未购买工商玻纤，发生工伤事故后可以要求用人单位支付相当于工伤待遇的的赔偿

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

可以要求用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿。