合同纠纷
没有签订劳动合同的劳务纠纷
没有签订劳动合同的劳务纠纷 我是2013.9月开始在成都某公司上班。试用期3个月.3个月过后才签订劳动合同并购买社保。2013.9月到2013.12月份工资一直以现金发放。2014.1月才开始打卡。试用期满了，我要求买社保，公司一直拖延至今。由于经营不善现在要转让出去。我要求补上4个月的社保遭到拒绝。我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：小鸡歪歪（四川－成都）
提问时间：2014-03-09 14:20
提问人：小鸡歪歪（四川－成都）
提问时间：2014-03-09 14:20
已有6位律师回答了该问题
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可以到劳动监察大队投诉。
追问：去劳动仲裁需要提交些什么材料？我现在只有工资打卡记录.工牌还有入职申请都没有。可以吗？回答：有工资记录就可以了。 -
您好，可以申请劳动仲裁维权。
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你可以申请劳动仲裁
追问：去劳动仲裁需要提交些什么材料？我现在只有工资打卡记录.工牌还有入职申请都没有。可以吗？ -
你好，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补缴社保。
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可以要求补缴社保，未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资。
追问：去劳动仲裁需要提交些什么材料？我现在只有工资打卡记录.工牌还有入职申请都没有。可以吗？回答：可以提。 -
你好，申请劳动仲裁，依法维权
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