社保纠纷 您好！
   本人今年7月14日在公司办理了留职停薪一个月，8月8复职上班，9月24日办理离职，现10月要做一个手术，在医院刷社保卡时得知，社保卡无法使用，去社保局咨询说9月未交社保会影响10月社保使用，也就是社保卡无法使用，根据打印的社保明细看，公司没有缴纳7、8、9三个月的社保，公司答复说按规定7、8月不会承担，9月社保费应该承担，但由于工作人员漏申报，故9月也未缴纳，离职时，公司说如果申报了就要扣回这社保费，因为没申报所以就不扣了，请问这样公司是否合法？由于现社保卡无法使用，需要手术自费大概在1000-2000左右，可以采取什么手段维护自己的权利，请问：
1、这是否属于社会保险损失赔偿纠纷？
2、是否属于用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为？
3、所带来的社会保险待遇损失，是否应让公司承担？