陈宇律师 VIP2014-02-28 19:23

按照合同办理。

 毕丽荣律师 VIP2014-02-28 19:27

合同到期没有再签原合同就不存在了

 蒋艳超律师 VIP2014-02-28 20:10

如果合同到期，双方都可以随时解除合同

如果合同到期，双方都可以随时解除合同

要看你们的合同判断

要看你们合同的约定

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好：不可以

主要看您们的聘用合同约定，协商不成，可以申请劳动仲裁。

如果合同到期,单位可以与你解除劳动关系,但是你可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，不能，如果用人单位无正当理由与你解除劳动合同，你可向劳动部门申请仲裁。

您好，如合同未到期，用人单位无故解除劳动合同，可以要求继续履行合同，或者支付经济补偿金