属于工伤，若单位不申请工伤认定，可以直接申请认定。
医疗费的话，若对方不出，可以起诉要求先予执行。

属于工伤 建议申请工伤认定 享受相应的工伤待遇 

你好，
1、不知本案用人单位是否是非法用工。
2、如不是非法用工，你父属工亡，享受工伤待遇。
3、赔偿金额，要具体详算。
4、用人单位应该在一个月内申报工伤，单位不报，个人可以在一年内申报工伤。
5、用人单位如没上工伤保险，工亡待遇费用由用人单位支付。
详请来电