先申请工伤认定和劳动能力鉴定，以鉴定为准，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

工伤待遇原则规定：
1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；
2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）；
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！
工伤赔偿具体数额因伤残等级不同【鉴定确认】、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳

你可以先按照工伤提出赔偿，需要做工伤鉴定，有了鉴定结论按照结论得到赔偿。

应首首先申请工伤认定依鉴定结果享受相应的工伤待遇 确定相应的赔偿额

宜申请工伤认定、伤残鉴定，根据工伤认定、伤残鉴定结果要求工伤赔偿。

先和单位协商去做工伤认定！
然后再申请工伤等级鉴定
根据鉴定等级要求单位承担所有的医疗费、工伤赔偿金等各项费用
1、医疗康复待遇含医疗待遇   医疗费、交通费、住院伙食补助费等   、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、伤残待遇含一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

根据你说的情况简单解答如下：
   1、单位应当向你母亲支付费用的具体数额，需要根据实际情况分析确定。因你的母亲是晚上上班摔倒导致髌骨骨折，根据《工伤保险条例》第14条的规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”，因此，你母亲的情况可以申请认定为工伤，享受有关工伤保险待遇。
   2、根据《工伤保险条例》的相关规定，单位应当自事故发生之日起30日，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请，如果单位未在此时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属等应当自事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，在此期限发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
   3、经治疗伤情相对稳定后，可以依法向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定相关的赔偿额度。
   4、 综合上述因素后并根据工伤保险条例的相关规定，最后才能确定单位依法应当向你母亲支付相关费用数额（如伤残补助金、伤残津贴、工伤补助等等）。
   5、建议：工伤认定程序繁琐、复杂、时效性强，最好委托律师为你母亲办理工伤认定等相关问题，以便更好的维护你家人的合法权益。
   以上意见仅供参考适用！

申请工伤认定和劳动能力鉴定

应做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。