请问公司的加班制度合理吗?
员工加班肯定要考勤的,不然公司无法确定每个员工的加班时间,公司就无法计算员工的加班费,至于怎样考勤,这个就看公司如何规定。公司如果采取综合工时制,可以调休,就是你说的用加班时间充抵事假。
并无不妥,只要不是法定节假日。加班打考勤也是有利于计算你的加班时间。