违法解雇需要支付双倍经济补偿金。每工作满一年补偿2个月工资。按照离职前应付工资为基数。建议搜集证据，再去劳动局投诉或者提起劳动仲裁。有需要可委托律师处理

需要按照实际平均工资支付补偿金

应该按照你实际领取的工资作为基数来进行赔偿  详情请电话咨询

可以请求按实际工资获得赔偿。如单位违法解除的可以请求工作一年赔偿两个月的赔偿金。但要有证据证明，如工资单、银行流水等，欢迎来电咨询

按照5000元的标准来赔偿。

错误的，赢面大

错误的，赢面大

应当按照你的实发工资标准补偿，需要帮助可以来电联系。

1,按基本工资赔偿你是不合法的。
2，应按全部工资基本工资+岗位补助+提成赔偿。 我的补充： 2014-02-25 15:20

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

不合法，应当按照实发工资进行发放

一、公司违法解除劳动关系，需要向劳动者每工作满一年支付两个月工资进行赔偿；
二、计算数额，应按你离职前拾贰月的实际发放的平均工资进行计算。
希望以上解答能帮到您，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线、QQ或电话进行咨询。

按照实际领取工资赔偿。如果违法辞退你，还有经济补偿金。详情电话咨询