协商不成的话可以起诉解决

工伤的，要求解除劳动合同的，单位需支付一次性医疗补偿和就业补偿等

可以得到补偿

还能补

保险可以补缴，工伤没有过时效可以要求赔偿，补偿可以要求11个月工资

您好，建议与单位协商解决，变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

你好，保险可以补缴，工伤没有过时效可以要求赔偿，补偿可以要求11个月的双倍工资。