劳动纠纷
工资纠纷
工资纠纷 本人2012年月12年到某公司就职,约定工资5000,每月发4000元,剩余20%年底发放,结果年底公司以各种理由拒绝支付12000的工资,现公司没有辞退我,由于我没有签劳动合同?社保只给我交了两个月.公司没有辞退我的情况下,我可以申请劳动仲栽吗?我现在每个月打到卡上的工资是4000,最后两个月打到卡上是3200左右,因为后两个月公司明义给我交了社保,实质是全从我个人工资里扣除,如果我现在申请仲栽,可以提出哪些赔偿?谢谢
问题状态：已过期
提问人：ZCF496……（江苏－苏州）
提问时间：2014-02-22 10:10
提问人：ZCF496……（江苏－苏州）
提问时间：2014-02-22 10:10
已有9位律师回答了该问题
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可以要求按照工作时间给你经济补偿的
追问：现在公司没有辞退我,我也没有辞职,公司却不给我发工资了,请问我该怎么办 -
可以申请！
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你可以要双倍工资，
经济补偿，
补缴社保，
关键你没合同，维权麻烦，
具体来电咨询，
最大维护权利追问：现在公司没有辞退我,我也没有辞职,公司却不给我发工资了,请问我该怎么办 -
您好：
可以申请！
补缴保险，没有签订劳动合同的双倍工资及按工作年限计算的经济补偿金！ -
可以申请劳动仲裁。补发工资，补缴社保。如果解除合同还有经济补偿金，双倍工资。
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可以申请老董仲裁维权
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可以要求未签订劳动合同的双倍工资
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您好：
申请劳动总裁，要求支付拖欠的工资，补缴保险，未签到劳动合同的双倍工资。 -
可以为你一一计算.
追问：现在公司没有辞退我,我也没有辞职,公司却不给我发工资了,请问我该怎么办回答：可以到劳动部门投诉.追问：貌似没什么用，公司坚持不给呢？
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