关于拖欠工资的问题
可以申请劳动仲裁。
首先你需要收集相关欠款证据
协商不成,收集证据,诉讼解决。
你首先要确定你跟他之间存在雇佣关系,再必须明确酬金即双方拖欠的酬金数目,然后才可以起诉他
首先要确定整个事实的相关证据,否则很可能败诉。
如果有相关的证据是可以起诉的。
建议搜集、保存雇佣证据再起诉。
没证据,起诉了也得不到支持。