毕丽荣律师 VIP2014-02-18 09:48

辞职是可以提前30天通知的，其他相关手续单位要协助你办理的

 李保忠律师 VIP2014-02-18 10:13

只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职

你好，你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

员工可以主动离职，提前30日通知单位即可。
　　单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
　　建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

没有经济补偿，公司有权利等工作交接结束之后再办理退工手续。

你好，可以协商的。。。
请采纳。。。

若公司没有违法情况，你主动辞职，没有经济补偿。

提前30日通知单位即可

您好，自己主动辞职单位是不应该支付您任何补偿的，辞职提前三十天告知单位即可。

正常的手续是，交接完以后才解除劳动关系，你这种情况，可以提出合理的经济补偿。