辞职后第二天公司不让上班了,让在家等待交接,不给出具离职证明或任何书面通知。
公司说当日劳动关系已解除。离职证明等交接完后给,这样的做法合法吗,等待期间是否应该给我经济补偿?有没有相应的法律规定
律师您好!我于今年12月1号提出辞职递交辞职报告,12月8号跟同事完成交接工作,交接时,部门经理部门主管已业务繁忙为理由,拒绝在当场见证我与同事的交接,但是最后部门主管已在交接单上签字,现在我要请假,公司不予批准,请问我该怎么处理?我能否邮件通知,我在最后两天到公司完成最后的离职手续,期间不再来公司上班。
我在一家公司上班但是辞职了又进了结果公司规定进过3次,被拉黑了不让进了 现在还想进请问改名字在原来上
我在一家公司上班但是辞职了3次?又进了。结果公司规定进过3次不让进了,被拉黑了 现在还想在进?请问改名字在原来上过班的资料还在吗 】
我是一名会计刚到公司上班不到两个月,提出辞职半个月后,公司招聘到新人。但我未与他进行交接,公司以此为
我是一名会计刚到公司上班不到两个月,提出辞职半个月后,公司招聘到新人。但我未与他进行交接,公司以此为由拒发我7天的工作,这样做合法吗?
我今年3月13号,在王府井4F一家公司上班,到现在4个多月,目前觉得工资太低想辞职,公司却不同意,我跟公司没有签订劳动合同或试用协议,我都给公司写了辞职书十几天了,商场其他同事说,如果我去劳动局告,公司和商场就不会承认,我在商场上过班的,这怎么办?? 主要是怕公司不发工资
辞职一个月之后,公司不让走,说交接没有办理成功,说不可以走!这样做合理么?直接走的话算自动离职不给发工资的么?
中途辞职交了辞职报告,公司老总就不让上班了,但却不结算工资不安排离厂!劳动和同上有说中途离职要交违约金和扣除押金!我该怎么做?
向公司提前1个月交了辞职报告,由于公司没招到人,交接不了工作,30天后不给我开离职证明,不让我走
向公司提前1个月交了辞职报告,由于公司没招到人,交接不了工作,30天后不给我开离职证明,不让我走,并且威胁我说,没有办理交接工作,就不会发我3月份的工资, 备注,我是2月25号提出离职申请,今天是13年3月25号了,原本公司答应我说,不管3月25号有没有招到人,有没有进行工作交接,都可以走人,并且开离职证明给我,但
实习期辞职,公司不让我走,必须让我交接完,如果我走的话他们会不会不给我工资
我还在实习期,现在跟公司提出辞职了,在我提出的第三天我请假了,现在请假结束,他说不让我辞职,要让我交接,可是我已经找好下家了,现在怎么办
本人工伤合同要到明年7月才到期,劳务公司不让在用工单位上班,让自己辞职说只给办理工伤手续,补偿金不给,用工单位不管,让自己去和劳务公司解决