孕妇劳动纠纷 我是2007年12月1日与公司签订的劳动合同，有效期到2009年的12月1日结束，在2009年的1月20日，公司打电话通知我，要和我解除劳动关系，当时我正在休婚假和年假，对于公司的口头通知我视为无效，2009年2月3日正式上班，上班刷卡时，发现我的门禁卡已经注销，公司的相关工作人员告知我，不能坐在工作区域，让我在前台等着，等到公司领导和我谈话，公司方面说尊重我的想法，我说继续履行劳动合同，公司说给我安排合适工作。公司现在就想调岗降薪，我不同意降薪！目前还没有解决。我现在有公司发给我的解除劳动合同的邮件，和我谈话的录音，门禁卡注销的录像，和网管人员的对话录音，包括什么时候注销的门禁卡，谁让他注销的的相关内容，而且我一月份的公积金给我停交了！这样的情况我应该怎么办才好？很无助！